2018年7月28-29日，北京泰華集團成立十六周年慶典在泰華龍旗酒店順利舉行。泰華集團領導、集團顧問班子代表、合作方嘉賓代表等與泰華全體伙伴們一起歡聚一堂，以系列慶典大會、主題晚會、慶祝宴會等形式共同慶祝泰華集團十六歲生日。
在集團控股子公司股東會上，各子公司董事長作了董事局工作匯報，監事長作了監事會報告，同時還舉行了2018年激勵性股權收益證發放儀式。各子公司董事長為每一位“新股東”發放了激勵性股權收益證書，發放儀式現場氣氛熱烈，大家對泰華的發展充滿了信心，也充滿了干勁。股權激勵是泰華特色的企業管理創新機制，多年來集團一直著力完善與市場融合的現代股權激勵機制，此次激勵股權收益權的分配把員工能力與個人收益結合、個人權益與企業效益掛鉤，最終實現個人收益、企業利益、社會效益共贏的中長期激勵機制。
北京泰華集團成立十六周年暨全體股東大會上，集團總經理肖佳威代表集團總經理班子向集團董事局及全體股東作了集團管理工作總結匯報。肖總表示，去過的一年，總經理班子以資產經營為核心，積極推進生產經營、資本運營、農業產業各版塊業務發展，同時，重管理、抓效益，業務和管理都取得了不錯的成績。未來，泰華集團各管理班子將立足于業務本身，明確定位，在董事局的領導下，敢于創新、勇于挑戰，從而向投資方及股東交上一份滿意的答卷。
北京泰華集團董事局董事、集團常務總經理秦先均作了集團董事局工作報告。報告總結回顧了一年來取得成績，并結合市場形勢及企業，分析總結了目前存在的問題，明確了未來業務發展思路和管理升級思路。秦總在報告中指出，未來，泰華將以LP-GP管理理念作為理論指導，進一步完善相應的管理架構和機制，堅持“和、合”的經營方針及以“合作、智慧、資源”為核心的發展思路，使社會、企業、員工、股東的利益獲得不斷提升，實現企業在核心業務、管理水平、人員團隊及在對外合作的道路上的轉型升級！
北京泰華集團2018年度股東大會上，泰華集團監事長、黨委書記鄭利民代表集團監事會作了監事會工作報告，報告總結了監事會對集團生產經營管理活動的監督、檢查、建議、督導工作，并對集團監事會各項工作及今后的工作思路做了闡述。鄭書記表示，未來監事會將加強對集團各業務版塊和管理結構的監督梳理、加強對集團及各子公司決策程序的監督及財務管理的檢查/抽查。同時進一步加強內部管控和監督管理的步伐，扎實有效地做好監事會的各項工作，為實現集團新的奮斗目標作出應有的貢獻。
會上還宣布了《北京泰華集團控股子公司2018年激勵股權分配原則、標準、實施及管理辦法》、《北京泰華集團2018年工資調整方案及實施辦法》等文件方案，這些方案的實施將進一步激勵和穩定人才隊伍，促進企業整體價值穩定持續提升。
集團董事局主席肖希鵬根據“外部經濟下行、形勢方向不明、經營風險加大，如何韜光養晦、修煉內功、準確定位；業務轉型實現跨境、跨區雙項目初步落地，業務、管理、團隊如何確立核心競爭力；人員、團隊基本實現精、減、青、高，如何推進管理升級”這一背景，圍繞管理升級，發表了“抓管理、如何管理”的主題講話。肖董在講話中分析了企業核心競爭力及穩中求進的投資策略，總結了以結果為導向的管理升級，并布置了企業今后的任務與目標。肖董強調了核心專業業務、核心管理體系、核心技術模式、企業的尊嚴與品格、員工的責任感與品德等的重要性，并表示這些都是企業發展的核心競爭力。未來，泰華將不斷鞏固資產經營、發展生產經營、創新資本運營，不斷總結、創新的同時指導其他平臺業務及管理實踐，并通過引進與創新相結合，建立起適應自身發展的泰華特色管理理論及應用體系，最終實現泰華員工的人均產值、人均效率、人均收入大幅增長，形成有責任感、有共同信仰的管理團隊。
大會的最后，集團顧問班子領導發表了講話。顧問代表段主任在會上即興作詩一首：“戊戌冬夏，匯集龍旗；改革創新，凝心聚力；三個核心，實踐耕地；百年泰華，戰略布局；老驥伏櫪，志在千里；奮斗青春，壯心不已；思想引領，文化激勵；眾志成城，頂天立地”。簡短精煉幾句詩歌傳達了滿滿的正能量，也表達了顧問班子領導對泰華的肯定與希冀。顧問代表夏局表示，希望泰華的領導和泰華的每一位員工都能在嚴峻的外部發展環境下更加辛勤努力的工作，穩步建設泰華美好明天，以造福所有泰華人。
7月28日，北京泰華集團成立十六周年慶典晚會完美綻放。泰華集團今年十六歲了，十六歲，是青春的起點，是人生最美芳華的開始。十六歲的泰華滿懷初心，不斷嘗試，不懼挑戰，敢于奮斗。晚會以“無奮斗，不青春”為主題，以傳承與發揚、青春與奮斗為主旋律，以舞蹈、朗誦、對歌、三句半、大合唱等節目形式，展示了泰華員工活力四射、昂揚向上、奮力進取的精神風貌。晚會中穿插的抽獎環節一如既往的火爆，每一次抽獎，現場觀眾都期待不已，中獎員工都激動不已。
北京泰華集團一直很重視繼承和發展優秀的中國傳統文化，集團領導和顧問也都對傳統文化有很深的研究，其中，老顧問夏局在書法領域造詣頗深。慶典晚會上，夏局為泰華集團十六歲生日送了一份特殊的生日禮物——《千字文》書法作品。書法作品為一四尺對開條幅，一共20幅，均為臨文徵明本行草書，每幅作品的字體、行距、大小、結構、墨色等都保持相對一致，該作品花費了他近20天時間，實屬不易。珍貴的書法作品完美、完整的呈現了《千字文》全文，蒼勁有力、端莊俊逸、氣勢恢宏的20幅作品勾勒出了一部完整的中國文化史的基本輪廓，也為大家呈現了博大精深、歷久彌新中華傳統文化。夏局表示，千字文是中華傳統文化寶庫中的名著，千字文中哲理講的尤為深刻，從人文到地理，從自然生態到人類活動，從孩童學習到鼎立成人，從做官到做人，都值得大家學習和發揚，書寫的過程也是一個學習的過程，希望通過千字文和大家共勉，為發揚中華傳統文化和泰華企業精神，為實現泰華崛起和復興中華而共同努力奮斗。
傳統文化是企業文化發展的“根”和“魂”，一直以來，泰華都把傳承和弘揚優秀傳統文化作為企業文化建設的重要內容之一，泰華三十多年的發展歷程積淀了深厚的歷史文化底蘊，未來，泰華將一如既往的傳承與發揚優秀傳統文化，堅定泰華人的文化自信和文化自強，促進泰華健康穩定發展。
自集團提出二次創業戰略目標以來，泰華在資產經營、生產經營基礎上，資本運營開始實施，實現了跨地域投資與管理項目的實施雙落地，并基本完成了海外投資的第一輪投資布局，兩個市場、四個板塊、多種業態的業務發展格局不斷完善成熟。此次集團成立十六周年慶典活動對于剛邁入第四個五年發展階段的泰華來說，具有再啟征程的重要意義。
十六年風雨歷程，泰華人共同走過; 十六年創業詩篇，泰華人共同譜寫;十六年，泰華人手拉手、肩并肩，跨越雄關漫道。未來，泰華將繼續堅持“和、合”的經營方針，堅持以“合作、智慧、資源”為核心的發展思路，堅持“團結、務實、拼搏、創新”的企業精神，秉承“和、合”的經營方針，勇于奮進，開拓創新，使泰華邁上新的臺階。